El Ayuntamiento de Valencia ha puesto en marcha el servicio ‘Buzón Violeta’ una nueva herramienta de lucha contra la discriminación laboral por razón de sexo, que permitirá tener un control exhaustivo y un seguimiento de las denuncias por cuestiones como la calidad del empleo femenino, la no discriminación en el trabajo y la conciliación laboral de hombres y mujeres.
El Buzón Violeta se enmarca dentro de los objetivos de la plataforma #TreballemIguals, y favorecerá tener un control más exhaustivo de las denuncias que se realicen, dando especial importancia a aspectos como la calidad del empleo femenino, la no discriminación en el entorno del trabajo y la conciliación laboral, tanto de hombres como de mujeres.
El Buzón Violeta funcionará gracias a la puesta en marcha la Unidad de Igualdad de València Activa, en las dependencias de la avenida de la Plata nº 28, y también en las sedes de Barris per l’Ocupació, de manera itinerante, atendido por seis agentes de la Unidad de Igualdad.
¿Cómo funciona el buzón violeta?
La persona que padece o conoce una situación de discriminación por razón de sexo concierta una cita con las agentes de igualdad, quienes, siempre respetando el anonimato de la persona denunciante, preparan un escrito con los datos de la empresa afectada y el hecho en sí.
Este escrito se remite a la autoridad laboral, que tramita la denuncia, y que da paso a un hecho hasta ahora no contemplado: hacer el seguimiento de la denuncia y mantener a su vez el anonimato de la persona denunciante. Además, de forma paralela, se puede empezar a cuantificar las denuncias por cuestión de sexo.
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