Correos ha obert el termini d’inscripció per a cobrir 419 llocs de personal laboral fix a la Comunitat Valenciana en categories operatives. Els interessats poden inscriure’s des de hui, 30 de setembre, fins a les 23.59 hores del 10 d’octubre, a través de la pàgina web corporativa de Correos.
Este procés suposa l’oferta de 4.005 llocs de personal laboral fix, per a exercir funcions de repartiment d’enviaments, tasques logístiques i atenció al client en oficines. Es tracta de la major oferta d’estabilització d’ocupació llançada per Correos en l’última dècada. L’última convocatòria va incorporar a 2.295 professionals al juny de 2018, després de la inscripció de més de 116.000 persones en les proves de selecció.
L’actual es tracta d’una convocatòria que inclou l’oferta dels llocs corresponents a les taxes de reposició aprovades per a l’any 2017 i 2018, així com 574 dels contemplats en l’Acord Pluriennal 2018-2020. En concret a la Comunitat Valenciana s’incorporaran 313 per a tasques de repartiment, 49 per a agent de classificació i 57 per a atenció al client en oficines.
Ocupació en totes les províncies
Donada la implantació nacional i capil·laritat de Correos, els 4.005 llocs estan distribuïts per tot el país. La Comunitat de Madrid, amb 831 llocs, és la comunitat autònoma amb major nombre de places, seguida per Catalunya, amb 826. Correus ha desenvolupat, en nou mesos, el 80% de l’Acord pluriennal signat amb CCOO, UGT, CSIF i Sindicat Lliure al desembre de 2018.
Aquest procés forma part de l’execució per part de Correos de les mesures adoptades en l’Acord pluriennal 2018-2020 signat amb les organitzacions sindicals CCOO, UGT, CSIF i Sindicat Lliure el passat 19 de desembre. Un acord que, en nou mesos, ja està desenvolupat al 80% i que contempla la consolidació i reposició de 11.200 llocs de treball, un pla d’estabilització d’ocupació sense precedents en la història de Correos.
Tot això reflecteix la voluntat de l’empresa de continuar fomentant l’ocupació estable i de qualitat, que s’emmarca en l’aposta de la companyia per una de les seues línies estratègiques per a 2019: l’estabilització de l’ocupació i la millora de la capacitació dels professionals de la companyia.
