L’Antic Mercat de Torrent ha acollit hui una nova edició de la Fira d’Ocupació “Trobades 45+”, una iniciativa impulsada per Cambra València amb la col·laboració d’IDEA’T i l’Ajuntament de Torrent, amb el finançament del Fons Social Europeu i la Diputació de València, que ha convertit a la ciutat en punt de trobada entre empreses i professionals majors de 45 anys en busca activa d’ocupació.
La jornada ha reunit 359 persones inscrites prèviament a través de la plataforma habilitada per a l’esdeveniment, generant a més un total de 509 candidatures per a les 104 ofertes d’ocupació presentades per les 20 empreses i entitats participants.
L’acte inaugural ha comptat amb la participació de l’alcaldessa de Torrent, Amparo Folgado; la regidora d’Ocupació i responsable d’IDEA’T, Sandra Fas; la directora de Formació i Ocupació de Cambra València, Inmaculada Carbonell; així com representants de Labora, empreses col·laboradores, membres de l’equip de govern i de la corporació municipal. Sota el lema “La teua experiència és el pont cap a noves oportunitats”, la fira ha tornat a reivindicar el valor del talent sènior i l’experiència professional com a elements clau per a les empreses en un mercat laboral en constant transformació.
Un espai per a connectar experiència i oportunitats
Durant tot el matí, els assistents han pogut participar en entrevistes de treball, conéixer ofertes d’ocupació actives, establir contactes amb responsables de recursos humans i assistir a diferents activitats orientades a millorar la seua ocupabilitat.
La programació ha inclòs la conferència motivacional “SENSE_VERGONYA”, impartida pel conferenciant TEDx Sergio Ayala ; el taller “Connecta amb la teua experiència”, a càrrec de Sandra Romero, centrat en l’ús de la Intel·ligència Artificial aplicada a la busca d’ocupació ; i les xarrades “A la recerca de talent, què valoren les empreses?”, onde diferents companyies han compartit les competències i perfils més demandats actualment.
Les empreses participants han representat sectors tan diversos com la indústria, la logística, els servicis empresarials, l’atenció sociosanitària, les cures, la neteja, la seguretat, el manteniment, la selecció de personal o l’organització d’esdeveniments, facilitant un ampli ventall d’oportunitats laborals per als assistents.
Torrent reafirma el seu compromís amb el talent sènior
Durant l’obertura de la jornada, l’alcaldessa de Torrent, Amparo Folgado, va destacar la importància de continuar generant espais que permeten connectar experiència i ocupació, “esta fira demostra que l’experiència continua sent un dels grans valors del mercat laboral. Les persones majors de 45 anys aporten coneixement, responsabilitat, capacitat d’adaptació i una fortalesa construïda al llarg de tota una trajectòria professional”. Ha afegit que “l’experiència professional acumulada durant anys es traduïx en una cosa molt valuosa: resistència per a superar les dificultats, resiliència per a reinventar-se quan és necessari i experiència per a afrontar cada desafiament amb coneixement i criteri. Són qualitats que continuen marcant la diferència.”
Folgado va assenyalar a més que iniciatives com esta ajuden a derrocar barreres i a generar noves oportunitats per als qui desitgen reincorporar-se al mercat laboral o iniciar una nova etapa professional, “l’experiència no és un límit, sinó una fortalesa. Des de l’Ajuntament continuarem treballant perquè eixe talent trobe oportunitats reals i perquè cap persona quede arrere en un mercat laboral cada vegada més exigent i canviant”. L’alcaldessa va voler a més agrair la implicació de Cambra València, IDEA’T i les empreses participants i totes les persones que han pres part en esta jornada.
Per part seua, la regidora d’Ocupació i responsable d’IDEA’T, Sandra Fas, va posar el focus en el component humà de la iniciativa i en el valor que aporta l’experiència professional acumulada pels participants, “darrere de cada currículum hi ha una història d’esforç, treball, sacrifici i aprenentatge que mereix ser escoltada i valorada. Esta fira naix precisament per a posar en contacte eixe talent amb empreses que saben reconéixer-lo”. Fas va destacar així mateix l’elevada participació registrada i la implicació del teixit empresarial, “les xifres d’esta edició reflectixen l’interés que desperta esta iniciativa i demostren que existixen empreses que continuen apostant pel compromís, l’experiència i la capacitat d’adaptació que aporten els professionals majors de 45 anys”.
Una aposta per un mercat laboral més inclusiu
La directora de Formació i Ocupació de Cambra València, Inmaculada Carbonell, va destacar durant la inauguració que la trobada constituïx una mostra del compromís conjunt d’institucions i empreses per a impulsar oportunitats reals d’ocupació per als professionals sènior. Carbonell va afegir que “les dades de participació d’esta edició no són només xifres; reflectixen una realitat molt important: l’enorme valor, l’experiència i el potent que aporten els professionals majors de 45 anys. Des de Cambra València continuarem impulsant oportunitats reals d’ocupació que permeten aplicar i posar en valor eixe talent.”
Carbonell va subratllar a més que trobades com este contribuïxen a acostar empreses i candidats i a avançar cap a un mercat laboral més inclusiu. “Esta trobada demostra que l’experiència suma, que el talent no té edat i que, quan institucions i empreses treballem juntes, som capaces de construir un mercat laboral més inclusiu i competitiu”, va subratllar.
La jornada ha tornat a consolidar-se com una ferramenta eficaç per a afavorir l’ocupabilitat de les persones majors de 45 anys, fomentar el contacte directe entre candidats i empreses i continuar avançant cap a un mercat laboral més inclusiu, competitiu i capaç d’aprofitar tot el potencial que aporta l’experiència. Amb esta nova edició de “Trobades 45+”, Torrent reforça el seu compromís amb la promoció de l’ocupació, la formació i la generació d’oportunitats per a tots els ciutadans, independentment de la seua edat, demostrant una vegada més que el talent no té data de caducitat.
