La Universitat Politècnica de València (UPV) se convierte, hoy y mañana, en el principal punto de encuentro de empresas y jóvenes estudiantes y titulados con la celebración de la XXI edición del Foro de Empleo y Formación Permanente de la UPV.
El campus de Vera de la UPV se ha transformado con la presencia de centenares de jóvenes que han visitado las casetas de algo más de 175 empresas como Airbus, HP, Huawei o Ford así como de instituciones internacionales de empleo público a través de la red EURES de Bélgica, Francia, Alemania, Dinamarca y Suecia.
Este año se ofertan 1.400 puestos de trabajo, lo que convierte a este foro como la principal feria de empleo universitaria de España. El interés ha superado las expectativas porque «nos hemos visto desbordados por la demanda de empresas que querían estar en el Foro de Empleo, cerca de 30 se han quedado fuera porque no cabían», ha asegurado el rector de la Universitat Politècnica de València, José E. Capilla, en la inauguración.
El Foro está abierto en horario de 10 de la mañana a 6 de la tarde a toda la sociedad, no solo a miembros de la UPV. Los responsables de Recursos Humanos han querido estar presentes, como la multinacional Celestica y también Thomas Dalhem, CEO de PowerCo, la gigafactoría de baterías instalada en Sagunto quien ha asegurado que buscan «nuevos talentos porque estamos en la fase inicial y ahora buscamos más perfiles con experiencia de nivel management».
Referente universitario
El Foro de Empleo de la UPV cumple ya 21 años y se ha consolidado como referencia para la búsqueda de oportunidades laborales y prácticas gracias a su compromiso con el empleo juvenil como uno de los ejes de su Plan Estratégico SIRVE.
Algo más de 700 estudiantes y titulados se han preparado para la búsqueda activad de empleo durante la semana previa gracias a las simulaciones de entrevistas y revisión de currículos con especialistas en Recursos Humanos organizadas por el Servicio Integrado de Empleo de la UPV.
La UPV ha sido una universidad pionera en este tipo de encuentros que ponen en contacto el talento universitario con las necesidades laborales de las empresas.
