A pesar de que todavía queden tres años para que la gigafactoría de Sagunt abra sus puertas, Volkswagen, a través de su empresa PowerCo, ya ha comenzado el proceso para contratar a los trabajadores. De hecho, la empresa alemana ha abierto esta semana unas oficinas en Valencia desde donde velará por la evolución de la construcción de la fábrica.

Las perspectivas de la multinacional son buenas puesto que esperan generar más de 3.000 puestos de trabajo a partir de 2026. Asimismo, las primeras ofertas de empleo son de un perfil profesional medio y con un contrato indefinido.

Los perfiles más buscados son en el área de recursos humanos, administración y finanzas. Todos ellos serán los responsables de llevar la planificación y contratación de la compañía. Además, Volkswagen tiene siete ofertas para expertos en movilidad global, relaciones laborales, proyectos y desarrollo organizativo. A esto se suman tres vacantes para finanzas con el objetivo de ocuparse de la gestión del Perte.

Para optar a ellos se deberá contar con la formación específica que demanda cada puesto y, además, se valorará el nivel en idiomas como el inglés y el alemán. En la página web de la filial de baterías de Volkswagen ya se pueden consultar estos empleos. Aunque no se detalla el salario, las ofertas indican un «paquete retributivo competitivo».

LOS 15 PUESTOS DE TRABAJO QUE OFERTA VOLKSWAGEN 

  1. Project Management Expert (Operaciones)
  2. Series Process Planner (Operaciones)
  3. PMO Expert – Lead (Finanzas)
  4. Digital Workplace Expert (Tecnología de la información)
  5. Supervisor Production (Operaciones)
  6. Office Management Assistant / Secretary (Administración)
  7. Compensation & Benefits Expert (Recursos humanos)
  8. Organizational Development Expert (Recursos humanos)
  9. HR Business Partner (Recursos humanos)
  10. PMO Expert – PERTE, Industrial CapEx investments (Finanzas)
  11. PMO Expert – PERTE, Training (Finanzas)
  12. HR Projects, Processes and Policies (Recursos humanos)
  13. Labour Relations Expert (Recursos humanos)
  14. Global Mobility Expert (Recursos humanos)
  15. HR Digitalization Expert (Recursos humanos)