Consum está ofertando 4.000 puestos de trabajo de cara a las contrataciones de refuerzo para los meses de verano y sustitución de vacaciones del personal de sus más de 460 supermercados propios. Los puestos que se ofrecen son, en su mayoría, para cubrir las tareas del personal operativo de sus tiendas.
De esos 4.000 empleos, aproximadamente la mitad procederá de las plantillas de refuerzo por la Covid-19 y las ampliaciones de los contratos que se realizaron con motivo de la Semana Santa. La Cooperativa ofrece jornadas completas y parciales, con una duración de contrato entre 3 y 6 meses y con una retribución de acceso de 1.200 euros brutos al mes, que puede llegar hasta los 1.700 euros, en función del puesto de trabajo.
Se requiere titulación en ESO; una clara orientación al cliente; ganas de aprender; actitud para el trabajo en equipo; y residencia cercana a donde se oferta el puesto. No es necesario experiencia previa ya que se facilitará formación por parte de Consum.
La temporada estival irá desde abril hasta finales de septiembre, pudiendo tener continuidad posteriormente en función del desempeño profesional de cada persona. La Cooperativa informa de que actualmente se encuentran en pleno proceso de selección de personal. Para acceder a las ofertas los candidatos deben registrarse a su web oficial de empleo.
Generación de empleo récord
Consum ha generado cerca de 1.400 empleos durante 2020 hasta alcanzar una plantilla de unas 17.400 personas. Esto supone una cifra récord en la generación de empleo estable y de calidad, tomando de referencia los últimos cinco años, en los que se ha generado más de 900 empleos, de media al año.
2020 también fue un año récord en cuanto a contratos realizados por causa de la pandemia. Por este motivo, Consum contrató a 6.149 personas y realizó 2.873 ampliaciones de jornada desde que comenzara la crisis sanitaria.
Primas Covid
Para reconocer el enorme esfuerzo realizado por los trabajadores de Consum durante todo este año de pandemia, la Cooperativa gratificó con dos ‘primas Covid’ a sus trabajadores de tiendas y plataformas logísticas, que supusieron unos euros de media entre las dos.
La primera prima se entregó en marzo de 2020 y la segunda en enero de 2021. Estas primas representaron un montante de más de 8,5 millones de euros. Afectaron al personal operativo de supermercados y plataformas que supone el 95% de la plantilla.
