El Gobierno de España trabaja para que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) suba en 2025, con el objetivo de alcanzar el 60% del sueldo medio, tal como recomiendan organismos internacionales. Actualmente en 1.134 euros mensuales en 14 pagas, el SMI podría incrementarse en un 5%, llegando a unos 1.190,7 euros al mes. Esto supondría un aumento de 56,7 euros para los trabajadores que perciben este salario.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó que esta subida responde tanto a la necesidad de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores ante la inflación como a cumplir los compromisos adquiridos por el Gobierno en términos de justicia salarial.
En cifras anuales, este aumento situaría el SMI en aproximadamente 16.669,80 euros. Esta medida continúa con la tendencia de 2024, cuando se aprobó un incremento del 5% sin el apoyo de las organizaciones empresariales.
NEGOCIACIONES CLAVE PARA DEFINIR EL AUMENTO
El próximo 26 de noviembre se iniciarán las reuniones del Comité de Expertos que analizarán la cuantía final del incremento. Sindicatos como Comisiones Obreras (CCOO) respaldan firmemente esta subida, alegando que es fundamental en un contexto de crecimiento económico.
Por su parte, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha mostrado reservas, advirtiendo que un aumento podría dificultar la contratación en algunos sectores. Pese a ello, el Ministerio de Trabajo confía en alcanzar un acuerdo que permita implementar la medida en enero de 2025.
Este ajuste salarial busca no solo mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, sino también consolidar un sistema laboral más equitativo en España
