La negociación entre la Conselleria de Educación de la Generalitat Valenciana y los sindicatos docentes ha vivido una jornada intensa de contactos, avances parciales en algunos ámbitos y un bloqueo claro en el principal punto de conflicto: la mejora salarial del profesorado.
La reunión, que ha continuado en varios turnos de intervención a lo largo del día, ha servido para que la administración presente el contenido completo de su borrador de preacuerdo, mientras los sindicatos han reiterado de forma unánime que no habrá acuerdo posible sin una propuesta retributiva.
Ratios, burocracia e inclusión como ejes del documento
El borrador presentado por la Conselleria incluye medidas en siete grandes bloques: ratios, reducción de burocracia, infraestructuras, plantillas, valenciano, inclusión y Formación Profesional.
Entre las propuestas destacan la reducción progresiva de ratios siguiendo el calendario estatal; trece medidas para simplificar trámites administrativos; plan de confort térmico y accesibilidad en centros educativos; creación de 135 plazas adicionales de Audición y Lenguaje; apertura de al menos 36 aulas UECO; programas de promoción del valenciano y formación docente; y medidas de ajuste en la oferta de Formación Profesional.
Sin embargo, el documento no incluye ninguna propuesta concreta de recuperación salarial.
“Sin subida salarial no habrá acuerdo”
Todos los sindicatos presentes han coincidido en que la ausencia de una propuesta salarial impide cualquier acuerdo global.
Desde organizaciones como UGT-PV y STEPV se ha reiterado que la recuperación del poder adquisitivo es un elemento central de la huelga indefinida y no puede relegarse a futuras mesas.
La propia administración sostiene que la cuestión salarial “no está cerrada”, aunque reconoce que no forma parte del documento inicial de preacuerdo.
Según trasladan fuentes sindicales, la consellera Carmen Ortí habría señalado durante la reunión que el salario ya se abordó en el primer encuentro, una afirmación que ha generado malestar entre las organizaciones.
El secretario autonómico Daniel McEvoy ha confirmado además que la próxima reunión de negociación será el lunes, decisión compartida posteriormente por los sindicatos.
CSIF reclama concreción y mejoras retributivas
El sindicato CSIF CV ha considerado que el documento supone un “primer paso”, pero ha exigido mayor concreción, calendario y presupuesto para cada medida.
La organización insiste especialmente en que el profesorado valenciano se encuentra entre los peor retribuidos del país y reclama abrir una negociación específica sobre equiparación salarial.
Aunque el borrador incluye propuestas en múltiples ámbitos, los sindicatos han criticado la falta de concreción en plazos y financiación. En infraestructuras se plantea un plan de confort térmico y accesibilidad, pero sin calendario detallado.
En Formación Profesional se propone mantener ciclos con fondos propios y reorganizar la oferta formativa según criterios de empleabilidad y desarrollo territorial, lo que ha generado preocupación sindical por posibles ajustes.
En materia de burocracia, el documento recoge trece procedimientos a simplificar, aunque sin concretar el alcance real de la reducción.
Un conflicto abierto con la mirada puesta en la EBAU
La proximidad de la EBAU añade presión a la negociación, en un contexto de creciente tensión entre la administración y el profesorado. Aunque los servicios mínimos garantizan la evaluación del alumnado, el conflicto ha escalado en el plano político y social, con un fuerte debate público sobre el impacto de la huelga.
La mesa de negociación volverá a reunirse el próximo lunes, tras la gran manifestación convocada para mañana viernes 15 de mayo, en un encuentro que será clave para determinar si existe margen real para un acuerdo o si el conflicto entra en una fase de mayor endurecimiento.
Por ahora, la distancia entre las partes sigue centrada en un mismo punto: la ausencia de una propuesta salarial concreta por parte de la Conselleria.
