La cadena valenciana de supermercados Mercadona ha presentado hoy el balance de resultados de 2020. El CEO de la compañía, Juan Roig, ha sido el responsable de dar a conocer los últimos datos. Además, ha lanzado un mensaje de esperanza e inspirador tanto para la sociedad valenciana como para los empresarios.
«El año 2020 ha sido un año muy exigente y complicado de gestionar. Especialmente desde el pasado mes de marzo, cuando aún no éramos conscientes de la complejidad de esta pandemia, pero sí, como tuve ocasión de trasladar a la sociedad, de cuál sería una de nuestras principales obligaciones: transmitir tranquilidad a la sociedad con el compromiso de garantizar el abastecimiento a nuestros ‘Jefes’ (clientes)», avanzaba.
Roig ha explicado que para «asumir» ese compromiso necesitó contar con el apoyo de todo el conjunto de su equipo: las 95.000 personas de Mercadona; los 3.000 proveedores; y el conjunto de las más de 500.000 personas que forman estas compañías.
«Es en los momentos excepcionales cuando surgen las personas excepcionales que, con su esfuerzo y capacidad de superación, han gestionado las distintas olas de incertidumbre a las que nos hemos enfrentado, haciendo lo que mejor saben hacer: aplicar día a día en su trabajo los métodos y valores que conforman nuestro modelo de empresa para abrir cada mañana las tiendas y dar lo mejor de cada uno para ofrecer un servicio excelente a nuestros ‘Jefes'».
ROIG: «SI REMAMOS COMO SABEMOS, CONSEGUIREMOS LO QUE NOS PROPONGAMOS»
«El año 2021 va a ser un año muy muy difícil. Nuestro compromiso, y del que yo me siento orgulloso, es continuar dando lo mejor de cada uno de nosotros sin esperar a que nadie nos lo pida, convencido de que si remamos como sabemos, conseguiremos lo que nos propongamos«, señalaba.
«Además del talento de su equipo y de la digitalización, una empresa necesita un liderazgo capaz de hacer todos los cambios necesarios; si no, desaparecerá. Y esto pasa por ser capaces de plantearnos la crisis sanitaria y económica como una oportunidad para hacer visible en la sociedad la necesidad de disponer de modelos empresariales que generen desarrollo sostenible, eficiencia productiva y bienestar para los cinco componentes».
«No quiero despedirme sin agradecer el apoyo de nuestros accionistas y de nuestro Consejo de Administración. Su confianza en el Comité de Dirección de la compañía ha sido de gran ayuda para gestionar con eficacia este año tan difícil. Y mucho menos, sin tener un recuerdo para todas las personas que a lo largo de estos meses han luchado y han podido superar la enfermedad, y muy especialmente para quienes han sufrido directamente la pérdida de seres queridos como consecuencia de esta pandemia».
