Covid
Dos personas pasean con mascarilla en una foto de archivo.

El Ministerio de Trabajo se ha reunido este lunes con la patronal y los sindicatos mayoritarios para acordar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). La propuesta de esta subida ha sido incrementar el SMI de los 31 euros mensuales. De esta forma se pasaría de los 965 euros mensuales en catorce pagas, es decir, 13.510€ anuales, a los 996 euros al mes (13.944 euros/anuales).

Según han asegurado desde Trabajo, dicha subida se aplicaría con carácter retroactivo desde enero. La cantidad establecida se situaría en la media recomendada por el Comité de Expertos y afectaría a 1,9 millones de trabajadores.

Estos habían aconsejado un incremento que girase en torno a los 24-40 euros al mes. Sin embargo, la propuesta de Trabajo se quedaría por debajo de lo exigido por los sindicatos quienes reclamaban 1.000 euros al mes en 14 pagas. Ahora, los sindicatos y empresarios deberán estudiar la propuesta y debatirla antes del miércoles.

LOS SALARIOS MÍNIMOS DE 2022 A DEBATE

La ministra de Trabajo, Yolanda Diaz, explicó recientemente los motivos de este incremento salarial. La política justificó esta medida en base a las recomendaciones del comité de expertos en el informe de este 2022 con tres posibles escenarios.

En estos tres contextos, el incremento del SMI podría llegar a los 989 euros mensuales (24 euros más); 996 euros (31 euros más); o 1.005 euros (40 euros más). De hecho, en septiembre de 2021 ya se acordó una subida del salario mínimo interprofesional de 15 euros al mes.

Los sindicatos mayoritarios han recordado al Gobierno el compromiso de seguir elevando el SMI desde el 1 de enero. Además, también han rememorado el acuerdo de conseguir el 60% del salario medio en 2023, dentro de las recomendaciones sociales europeas. Así, tanto CCOO como UGT consideran oportuno establecer este salario mínimo en 1.000 en este 2022.

En el caso de las patronales de CEOE y Cepyme, estas ya se opusieron a la subida aplicada en 2021. Estas consideran que aún no es momento para realizar esta subida del salario. Así, creen que las empresas deben seguir recuperándose tras la crisis generada por la pandemia.