El 2023 trae buenas noticias para toda la plantilla de Consum. La empresa aumentará el salario en un 9% para todos sus trabajadores. La medida ha sido aprobada por la Cooperativa para mejorar el nivel adquisitivo de sus 19.000 empleados.
A partir de la nómina de febrero se empezará a aplicar en el 100% de los trabajadores. El incremento representa una inversión de más de 32,9 millones de euros. Esto supondrá un aumento mínimo por socio trabajador de más de 1.430 euros brutos al año. El incremento también se aplica sobre otros conceptos complementarios al salario, como las horas extraordinarias, las horas nocturnas fuera de jornada o las horas en festivos, entre otros.
Además del sueldo, los socios trabajadores de la Cooperativa perciben anualmente el retorno cooperativo que les corresponde de los resultados. También se les reembolsan los intereses por sus aportaciones obligatorias al capital social. En el último ejercicio, estos dos conceptos supusieron 38,3 millones de euros.
CONDICIONES DE EMPLEO
En los últimos 8 años Consum ha creado 7.800 puestos de trabajo estable. Por noveno año consecutivo, la Cooperativa ha renovado su sello de Top Employers. Esta certificación avala las buenas prácticas en materia de recursos humanos. Además, valida la gestión de la Cooperativa en materia de personal, por sus condiciones laborales, apoyo y fomento del talento.
La compañía aplicó a finales de 2021 la semana laboral de 5 días en toda su red. Esta iniciativa perseguía el objetivo de que toda su plantilla pudiese disfrutar de dos días libres a la semana para así mejorar las condiciones laborales. La Cooperativa prevé completar la extensión de la medida de conciliación al 100% de la red comercial a principios de 2024.
