El balcón del Ayuntamiento reabrirá sus puertas al público
Fachada principal del Ayuntamiento de Valencia. / Ken Farge

Avancem!, el plan municipal de impulso del empleo y formación juvenil comienza a tomar forma. Hoy el Ayuntamiento de Valencia aprobará en la Junta de Gobierno Local las bases de esta iniciativa laboral. Con ella, 100 personas menores de 30 años y en situación de desempleo podrán trabajar durante 9 meses en dependencias municipales.

La responsable del Área de Desarrollo Innovador de los Sectores Económicos y Empleo, Pilar Bernabé, ha resaltado que «con este nuevo plan de empleo, impulsado 100% con fondos municipales, demostramos la sensibilidad y compromiso de esta administración con los jóvenes de nuestra ciudad».

Asimismo, la concejala ha explicado que el plan no será sólo de contratos y formación. Este programa de empleo contará también con asesoramiento especializado a través de los servicios de Barris per l’Ocupació y programas de orientación. Estos se basan en metodologías punteras como la gamificación en la búsqueda de empleo.

REQUISITOS PARA ACCEDER A LAS 100 PLAZAS DEL AYUNTAMIENTO

Para poder ser una de las personas beneficiarias de este plan hay que tener menos de 30 años; estar inscrita como demandante de empleo en LABORA y en la Agencia de Empleo València Activa; estar empadronada en el municipio de Valencia, con anterioridad a la fecha de aprobación del Plan Municipal de Empleo Juvenil; y estar en posesión de la titulación académica solicitada en la Agencia de Empleo València Activa.

Los perfiles demandados por el consistorio son muy variados. La mayoría de los puestos solicitados son de profesionales de apoyo a la Administración Pública para tareas de inspección y control y tareas similares. Además, también hay puestos de arquitecto, mozo de carga, peonaje de horticultura y jardinería o técnicos informáticos.

Los salarios a percibir variarán, en función del puesto, entre los 1.124,72 euros y los 2.491,86 euros.

4.000 PLAZAS DE FORMACIÓN

Las más de 4.000 plazas formativas que se ofertan a través de este plan del Ayuntamiento se agrupan en tres grandes grupos de competencias: la búsqueda de empleo, las habilidades laborales y sociales y la innovación y nuevos sectores económicos.

De este modo, los jóvenes interesados en formación sobre la búsqueda de empleo podrán acceder a cursos como los de “Cómo hacer entrevistas o reuniones Zoom”; “Cómo tener un perfil profesional en las redes sociales, “Marca personal” o “Entrevistas en inglés”.

En el campo de las habilidades laborales y sociales, las personas interesadas podrán formarse en “Negociación”; “Inteligencia emocional” o “Presentaciones de impacto” y las interesadas en los campaos de la innovación y los nuevos sectores económicos podrán recibir formación sobre de “Especialización en gestión de proyectos”; “Ciberseguridad” o “Programación”.