La huelga indefinida del profesorado valenciano ha entrado este lunes en su tercera semana de movilizaciones con una nueva reunión entre la Conselleria de Educación de la Generalitat Valenciana y los sindicatos docentes. El encuentro, previsto para las 16:00 horas, busca reactivar unas negociaciones paralizadas desde el pasado miércoles tras el rechazo sindical a la última oferta presentada por el departamento que dirige Carmen Ortí.
La reunión llega después de que UGT-PV, CCOO PV y STEPV hayan registrado una nueva contrapropuesta “muy similar” a la anterior, aunque con mayor concreción y calendarización de las medidas.
Los sindicatos sostienen que el conflicto educativo no puede prolongarse indefinidamente y reclaman compromisos reales por parte de la Generalitat para desactivar una huelga que ya suma más de diez días de protestas y movilizaciones.
Reducción de ratios: el principal punto de conflicto
La reducción de ratios continúa siendo el principal escollo en la negociación entre Educación y los sindicatos. El nuevo documento sindical plantea una reducción progresiva hasta alcanzar en el curso 2029/2030 un máximo de 15 alumnos por aula en Infantil y de 20 estudiantes en Primaria, ESO y Bachillerato.
Además, el profesorado exige eliminar la posibilidad de incrementar de forma extraordinaria un 10 % las ratios máximas y plantea que cada alumno con necesidades específicas de apoyo educativo reduzca automáticamente tres plazas del aula.
La propuesta también incluye rebajas de ratios mínimas para mantener aulas en zonas despobladas, así como límites específicos en FP Básica y Escuelas Oficiales de Idiomas.
Desde la Conselleria reconocen que este apartado es uno de los más complejos debido a su elevado impacto organizativo y presupuestario. Aun así, ambas partes confían en acercar posiciones durante la reunión de este lunes.
Los sindicatos reclaman recuperar el poder adquisitivo perdido
Otro de los grandes ejes del conflicto educativo en la Comunitat Valenciana es el salarial. Los sindicatos reclaman recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010, que cifran en torno al 20 % de los complementos autonómicos.
A diferencia de anteriores propuestas, el nuevo documento no fija una cantidad concreta de subida salarial. Sin embargo, STEPV había calculado previamente que la compensación necesaria rondaría los 500 euros mensuales.
La última oferta de la Conselleria contemplaba una mejora de unos 200 euros mensuales, aunque sin un calendario detallado de aplicación. Aquella propuesta fue rechazada por el 78 % del profesorado movilizado.
Además de la mejora salarial, los sindicatos piden vincular futuras revisiones al IPC, incluir los complementos autonómicos en las pagas extra y mejorar las condiciones de las incapacidades temporales de larga duración.
Infraestructuras, salud mental y bienestar docente
La contrapropuesta sindical también incorpora medidas relacionadas con las infraestructuras educativas y la salud laboral del profesorado.
Entre las exigencias figura la creación antes de 2026 de un Plan Director de Infraestructuras Educativas que incluya actuaciones de confort térmico y accesibilidad en los centros escolares.
Asimismo, se reclama acelerar la ejecución del Pla Edificant y limitar a un máximo de doce meses la reconstrucción de los centros afectados por la DANA.
En materia de inclusión educativa, los sindicatos exigen reforzar las plantillas de educadores sociales en Secundaria, ampliar las unidades de detección precoz de salud mental y extender la orientación educativa a enseñanzas artísticas, Escuelas Oficiales de Idiomas y Formación de Personas Adultas.
Más de 270 equipos directivos han dimitido durante el conflicto
Una de las principales novedades de la nueva propuesta sindical es la petición de readmitir inmediatamente a los equipos directivos que han presentado su dimisión durante las últimas semanas de conflicto.
Según los sindicatos, más de 270 responsables de centros educativos han abandonado sus cargos ante la falta de acuerdo entre Educación y el profesorado.
Además, el documento reclama medidas de desconexión digital, planes de bienestar docente y la posibilidad de reducir jornada para profesores mayores de 55 años sin necesidad de justificación médica.
Educación y sindicatos ven margen para el acuerdo
Pese a la tensión acumulada tras semanas de huelga y movilizaciones, ambas partes reconocen ciertos avances en las conversaciones.
Tras una primera lectura de la contrapropuesta, la consellera Carmen Ortí y el secretario autonómico Daniel McEvoy trasladaron a los sindicatos que existe coincidencia en torno al 65 % de las medidas planteadas.
Con todo, las ratios y el coste económico global del acuerdo siguen siendo los principales obstáculos para cerrar una negociación clave para el futuro inmediato del sistema educativo valenciano.
