La campaña de empleo de verano ya está en marcha en Mercadona. La compañía ha comenzado el proceso de selección de personal para cubrir vacantes durante el periodo de mayor demanda, que abarca principalmente de mayo a septiembre. Las ofertas incluyen puestos a jornada completa y parcial, con salarios que pueden alcanzar los 1.734 euros brutos mensuales, y ya se pueden consultar en el portal oficial de empleo de la empresa.
El refuerzo de plantilla se centrará especialmente en zonas con alta actividad turística, aunque el proceso de contratación se extiende a múltiples provincias, entre ellas puntos de la Comunitat Valenciana, donde la empresa tiene una fuerte implantación.
Las vacantes están orientadas sobre todo a personal de supermercado —caja y reposición—, repartidores y refuerzos logísticos. Una de las claves de esta campaña es que no se exige experiencia previa en muchos de los puestos, ya que la compañía ofrece formación específica desde el primer día de incorporación.
Los contratos contemplan diferentes tipos de jornada. En el caso de jornada completa, el salario anunciado parte de 1.734 euros brutos al mes. Para jornadas parciales, la retribución ronda los 867 euros brutos mensuales. Además, la empresa destaca su modelo de organización de horarios, con planificación anticipada de turnos, días libres y vacaciones, lo que permite a los trabajadores conocer con antelación su calendario laboral y facilitar la conciliación.
Cómo inscribirse en las ofertas de Mercadona
Las candidaturas se gestionan exclusivamente de forma online a través del portal de empleo de Mercadona. Cada oferta detalla funciones, tipo de contrato, jornada, requisitos y ubicación concreta del puesto.
El proceso de inscripción es directo y permite filtrar por provincia y tipo de trabajo. La compañía recomienda revisar periódicamente las vacantes activas, ya que se actualizan de forma continua durante toda la campaña de contratación de verano.
La campaña de verano supone cada año uno de los mayores picos de contratación del sector de la distribución. El incremento de clientes en zonas costeras y destinos turísticos obliga a reforzar equipos tanto en tienda como en reparto y canal online.
Las previsiones de contratación a nivel nacional apuntan a varios miles de incorporaciones temporales, con procesos de selección que se desarrollarán de forma escalonada durante los próximos meses. En algunos territorios concretos, como los archipiélagos, ya se han anunciado centenares de puestos de refuerzo.
