Desde hace una semana es obligado fichar a la entrada y a la salida del trabajo. Una medida con la que el gobierno pretende controlar las horas extra durante la jornada laboral. Pero, ¿Se está llevando a cabo en todas las empresas?
Una vez superado este periodo surgen voces a favor de la iniciativa y también otras que dudan de su fiabilidad.
Todas las empresas están obligadas a anotar diariamente las horas de trabajo de sus empleo mediante un registro electrónico o manual y no efectuar el registro de la jornada laboral puede conllevar multas económicas a la empresa de entre 600 y 6000 euros.