Una perfomance en Valencia visibiliza la desigualdad laboral

La actuación forma parte de #TreballemIguals, la nueva plataforma municipal para promover el trabajo femenino

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La plaza del Ayuntamiento ha acogido esta semana una performance, durante la que 16 mujeres vestidas de blanco, de distintos sectores profesionales, se han paralizado de manera simbólica para reivindicar la igualdad en el trabajo.

La actuación forma parte de #TreballemIguals, la nueva plataforma impulsada desde la agencia municipal de empleo València Activa para promover el empleo femenino. «Las mujeres seguimos sufriendo más el paro y la precariedad laboral. Por esta razón, sigue siendo imprescindible reivindicar con acciones como esta que la mujer tenga las mismas oportunidades para acceder, mejorar o promocionar en el trabajo», ha manifestado la concejala de Empleo, Sandra Gómez.

Con ella se pretende «combatir la exclusión social, acabar con el suelo pegajoso que sufren especialmente las mujeres con baja cualificación, frenar la brecha digital en el ámbito tecnológico y romper el techo de cristal para permitir así que las mujeres accedan a cargos intermedios o superiores», en palabras de la edila.

En la performance, un total de 16 mujeres vestidas de blanco han representado distintos tipos de trabajos: una ejecutiva, una empleada del hogar, una programadora, una arquitecta, una futbolista, una chef o una periodista, entre otros. Según Sandra Gómez, «el objetivo ha sido reunir en un mismo espacio distintos perfiles profesionales para transmitir que la barrera de género se ha de romper a la hora de acceder a determinados puestos».

Sandra Gómez, presenta la acción “Treballem Iguals”.

#TreballemIguals

La titular de Empleo ha recordado que #TreballemIguals es «una agencia de desarrollo local en femenino, perdurable y estable, que va a beneficiar a más de 1.600 mujeres en nuestra ciudad y a la que hemos destinado un presupuesto de 369.423 euros». Entre sus acciones destaca una lanzadera de empleo dirigida a víctimas de violencia de género, que reforzará sus habilidades laborales, así como un programa para la promoción desde cargos intermedios a puestos directivos.

Dentro del ámbito de la formación, se ofrecerán certificados de profesionalidad a medida, cursos gratuitos de idiomas y competencias digitales y el programa ‘Tecnodones’, que incluye cursos de programación, emprendimiento tecnológico y mentorización personalizada.

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