Sólo una de cada nueve cuidadoras dispone de condiciones laborales legales

Desde la startup valenciana Cuidum reivindican la correcta contratación de estas figuras clave en el cuidado de las personas mayores.

Fue hace unos años cuando un joven enfermero valenciano, empleado en una residencia para la tercera edad, se dio cuenta de que más del 80% de sus habitantes tenía las condiciones necesarias para vivir en su casa en compañía de un apoyo para su día a día. Así es como nació Cuidum, la startup valenciana que se centra en la asistencia domiciliaria de las personas mayores y dependientes, consolidada ya como una alternativa a las instituciones.

Pero la innovación de esta empresa valenciana no reside en centrarse únicamente en la figura del mayor sino también en la selección de sus cuidadores. Fue durante la investigación de mercado sobre el cuidado domiciliario cuando se detectó que «solamente una de cada nueve cuidadoras estaba en condiciones laborales legales con sus bajas, su sueldo, su retención…», tal y como explica Mª Victoria López, médico asesor técnico de dicha startup, antes de añadir que Cuidum se formó «con el objetivo de dignificar el trabajo de la cuidadora y proveer de cuidadoras cualificadas a las familias para que se pueda envejecer en el hogar».

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