Setze setmanes de baixa per a la dona i quatre per a l’home. Esta és l’actual situació que viu Espanya amb els permisos de maternitat i paternitat. Un àrea que, encara que s’ampliarà en 2018 amb la suma d’una setmana en el cas dels pares, continua lluny d’igualar-se a la situació europea.

Ser mamà a dia de hui és tot un repte. Acabat el període de baixa la dona es troba amb un dilema: què fer amb la criança d’un bebè de quatre mesos. I és ací on moltes dones ixen perdent deixant els seus llocs d’ocupació. Una problemàtica inexistent en països com Islàndia, on és obligatori que tant l’home com la dona gaudisquen de 3 mesos per igual i es repartisquen un any complet de baixa.

A pesar de la recent ampliació del permís de paternitat, Espanya encara està lluny de gaudir d’un sistema de baixes com el que es dóna en el nord d’Europa. Per a aconseguir-ho queden molts anys de treball i d’unes reivindicacions que no cessaran fins a aconseguir la igualtat total entre homes i dones.